Management de la Visite Médicale

La visite médicale évolue, son management doit donc évoluer en même temps.Les changements dans l'environnement (charte de visite médicale, mise en place de la T2A dans les hôpitaux, utilisation des nouvelles technologies, nouvelle formation des délégués médicaux...) conduisent à acquérir des réflexes nouveaux dans l'encadrement des équipes.

Aujourd'hui un manager d'équipe de visite médicale (directeur régional, directeur de zone), s'occupant de la ville ou de l'hôpital, a la nécessité de hisser sans cesse ses compétences vers le haut.

Dans le sillage de l'accord-cadre de l'industrie pharmaceutique qui encourage les formations au management, Supsanté met en place une formation qualifiante, moderne et adaptée, qui apportera à cette population tous les éléments nécessaires à une réussite professionnelle.

La formation professionnelle continue

La formation continue permet aux salariés d'une entreprise de continuer à se former et à se perfectionner tout en restant en activité.

Les formations sont prévues pour que les salariés puissent se libérer sur une courte période pour leur formation ce qui ne perturbe pas la bonne marche de leurs activités.

De plus, ces formations peuvent être prisent en charge dans le cadre d'un DIF ou d'un congé individuel de formation.

Allier performance et recherche constante d'amélioration vous permet de travailler dans les meilleures conditions possibles sans perturber le travail et les objectifs de votre entreprise.